UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO

  • VACACIONES, RELOJ BIOMETRICO, PERMISOS (Evelyn Nolivos) le va a hacer llegar la Información (Como consulto el Saldo de Vacaciones, Como solicito las vacaciones, Como puedo solicitar un permiso, Que hacer cuando no me coge la Huella en el Reloj Biométrico.
  • JUBILACIONES (Raquel Sosa)
  • CAPACITACIONES (Karen Erazo)

El informe para justificar las capacitaciones es por servidor/a o por Dirección?

Es un solo Informe por Dirección con el formato emitido por la Dirección de Administración de Talento Humano

Cuantas capacitaciones se debe realizar al año?

Son 3 capacitaciones por obligatorias por servidor/a únicamente del régimen LOSEP

UNIDAD DE REMUNERACIONES

En qué fechas se genera anticipos de sueldos?

La Dirección de Talento Humano receptará durante los primeros tres días (1, 2,3) de cada mes y durante los tres primeros días de la segunda quincena del mes (15, 16 y 17) las solicitudes para la concesión de anticipos de remuneraciones y las tramitará de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria y económica.

En dónde se genera la solicitud de anticipos?

Se debe generar en el sistema SAM, para lo cual debe tener su usuario y clave, si no lo tiene aún debe solicitar a la Dirección de Tecnologías de la información TICS, por medio del correo soporte@ruminahui.gob.ec.

El link de acceso a la plataforma para generación de anticipos es el siguiente; http://192.168.1.41/sam-war/

Cuántos tipos de avances de sueldo existen?

  1. ORDINARIO:

a.1) Se entenderá como anticipo ordinario aquel que represente el valor de hasta una remuneración mensual unificada, que soliciten los servidores/as sujetos a la LOSEP y los trabajadores/as amparados por el Código de Trabajo, del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Rumiñahui.

a.2) Este anticipo lo concederá la Dirección de Talento Humano del GADMUR, y será descontado hasta en dos remuneraciones mensuales, desde el mismo mes en que sea otorgado.

  1. EXTRAORDINARIO

b.1) Se concederá como anticipo extraordinario para los servidores/as públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Rumiñahui, aquel que represente hasta tres remuneraciones mensuales unificadas.

b.2) Se concederán como anticipo extraordinario para los trabajadores/as del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Rumiñahui, aquel que represente hasta dos remuneraciones mensuales unificadas.

Cuándo se concederá anticipos de sueldos?

Se concederán anticipos de remuneraciones de acuerdo a la capacidad de endeudamiento, a los servidores/as públicos bajo la modalidad de servicios ocasionales, nombramientos provisionales, libre nombramiento y remoción, nombramientos de período fijo, amparados bajo la Ley Orgánica de Servicio Público, para lo cual se verificará la capacidad de pago tanto del servidor/a solicitante, como del garante.

Desde cuándo se generarán los descuentos de anticipos de sueldos?

Los anticipos que se concedan a los servidores/as y trabajadores/as serán descontados a partir del siguiente mes al del otorgamiento del anticipo, no obstante el peticionario podrá solicitar que su descuento inicie desde el mes en el que se otorgue el anticipo, en cualquier caso el plazo para el descuento se realizará de acuerdo a lo estipulado en el instructivo respectivo, sin perjuicio de lo cual no se autorizará que uno de los descuentos a realizarse, se suspenda o se difiera para otro mes.

Cuántos anticipos de puede tener vigentes?

Los servidores/as y trabajadores/as del GADMUR, solo podrán solicitar y mantener vigente al mismo tiempo uno de los dos anticipos ordinario y/o extraordinario. Por ningún concepto se otorgarán más de dos anticipos al año, en los montos legalmente establecidos, y la renovación u otorgamiento de un nuevo anticipo, procederá siempre y cuando el primer anticipo se hubiese devengado en su totalidad. En el caso de cesación de funciones, se descontará los anticipos otorgados de la liquidación correspondiente al servidor/a o trabajador/a.

En caso de cancelación anticipada del anticipo, la renovación de un nuevo anticipo procederá en el siguiente mes al de la cancelación. Por ningún concepto se mantendrán dos anticipos en un mismo mes.

En qué mes no se puede realizar anticipos de sueldos?

Por ningún concepto se concederán ninguno de los anticipos estipulados en el artículo 1 de esta Resolución, en el mes de diciembre de cada ejercicio fiscal.

Qué exigirá Talento Humano para otorgar un anticipo de sueldo?

La Dirección de Talento Humano del GADMUR, exigirá la presentación de una garantía personal, consistente en un garante con nombramiento permanente y/o contrato indefinido. El servidor/a o trabajador/a garante se responsabilizará por el cumplimiento de la obligación si el deudor/a principal no la cumple. Únicamente podrán ser garantes de un solo servidor/a o trabajador/a.

Cuáles son los montos máximos a conceder según el tipo de anticipo?

Hasta una remuneración mensual unificada, que soliciten los servidores/as sujetos a la LOSEP y a los trabajadores/as del Código de Trabajo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Rumiñahui, siempre que el valor líquido recibido el mes anterior cubra los valores a descontar.

Hasta tres remuneraciones mensuales unificadas, en el caso de anticipos extraordinarios, los que se concederán a los/as servidores/as sujetos a la LOSEP.

Hasta dos remuneraciones mensuales unificadas, para el caso de anticipos extraordinarios, los que se concederán a los trabajadores/as amparados por el Código de Trabajo del GADMUR.

Para régimen Código de Trabajo como será recaudado y cada que periodo?

Para el caso de los/as trabajadores/as sujetos al Código de Trabajo, el valor concedido, será recaudado en cuotas mensuales al momento de realizar el pago de las remuneraciones, y su descuento no podrá exceder del 10% de su remuneración mensual unificada.

El anticipo ordinario en que tiempo será recaudado?

El plazo para el descuento del anticipo ordinario concedido a los servidores/as sujetos a la LOSEP, y a los trabajadores/as del Código de Trabajo, no excederá de los 60 días.

Cuál es el plazo máximo de descuento bajo el concepto de anticipos, para personal bajo régimen LOSEP?

El plazo para el descuento del anticipo extraordinario concedido a los trabajadores/as sujetos al Código de Trabajo, con contrato a tiempo indefinido, no excederá de 20 meses, contados a partir de la concesión del anticipo. Para el caso de los trabajadores con contrato eventual, de temporada y otros mayores a 90 días, el plazo máximo para el descuento será el estipulado en el contrato.

Se puede descontar las cuotas o valores a pagar de las remuneraciones adicionales como décimos?

No se concederán anticipos con cargo a las remuneraciones adicionales como el décimo tercero y décimo cuarto sueldos, u otras bonificaciones que el servidores/as y el trabajadores/as del GADMUR perciban, de acuerdo con el régimen al que correspondan.

Se puede suspender el descuento mensual bajo el concepto de remuneraciones?

El/la responsable de elaborar los roles de pago de la Municipalidad, priorizará, los descuentos de los anticipos que se hayan concedido de acuerdo con las normas del presente instructivo; y, por ningún motivo podrá dejar de descontar un anticipo o variar las fechas aprobadas para los descuentos correspondientes. En caso de incumplimiento de estas disposiciones se aplicarán las sanciones administrativas correspondientes.

Cómo se procede con los valores pendientes en el caso de desvinculación del GADMUR?

En caso de cesación de funciones por cualquier causa, los valores que restaren por pagar del anticipo concedido a los servidores/as y el trabajadores/as, se descontarán en su totalidad de la liquidación, compensación, incentivo económico o mediante la ejecución de garantías personales otorgadas para la concesión de los anticipos.

Cómo se procederá con las personas que no hayan cancelados totalmente los montos de anticipos?

En caso de que los/as servidores/as y trabajadores/as no cancelaren totalmente el monto del anticipo, el Alcalde o su delegado deberá comunicar al Ministerio de Trabajo, para que se le incluya en el registro de impedidos para laborar en el sector público, y su cobro se lo realizará vía coactiva.

. Se acabó el Tóner o Tinta de la impresora.

Ingresar al siguiente link http://192.168.1.41/sam-war/.

Dar click en la pestaña confidencial.

Dar click en rol

Seleccionar el año y el periodo.

Dar click en imprimir

Dar click en Confidencial Servidores

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Como validar un certificado médico para justificación?

Si el certificado médico es de hasta de 72 horas (3 días), los entregan directamente a Evelyn Nolivos.

Si el certificado médico supera las 72 horas (más de 3 días), entonces tienen que validar en el IESS acercándose a que le sellen y después entregar a Evelyn Nolivos.